進入2016年以來，隨著唐家會礦和色連二礦相繼試投產(chǎn)，鄂爾多斯市舜龍物流有限責任公司的發(fā)運量陡然增加。為了配合貿(mào)易公司提出的“產(chǎn)的出、運的出、銷的掉”的工作總要求，鄂爾多斯市舜龍物流公司全體干群齊心協(xié)力，克服人員少、作業(yè)環(huán)境惡劣等不利因素，積極加強溝通協(xié)調，實現(xiàn)了保質保量運輸。截止元月底，完成煤炭發(fā)運695119.10噸，日均發(fā)運煤炭22423.19噸，其中元月26日單日發(fā)運煤炭達到29035.3噸，創(chuàng)下了西部公司投產(chǎn)以來單日發(fā)運最高紀錄。
為了實現(xiàn)保質保量運輸，鄂爾多斯市舜龍物流公司多措并舉，齊抓共管。一、解決人員不足問題。隨著煤炭銷售量和用戶的不斷增加，人員不足的困難凸顯，為了解決這一問題，公司暫時取消了業(yè)務員元月份所有的休假。二、噓寒問暖，關愛職工，做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒。元月份的內蒙，平均氣溫在零下15度左右，而且大部分電廠工作環(huán)境極其惡劣，如：呼市熱電，周邊沒有合適的租賃房屋，業(yè)務員只能在電廠治安室驗車、簽票；由于發(fā)運量大、發(fā)運點多（包括6個礦點、2家電廠），一個礦點只能安排一名業(yè)務員，一天下來要不間斷工作近10個小時，午餐只能打電話叫外賣；金橋電廠、盛樂電廠地處偏僻，卸車通道邊沒有居民，只能讓車隊開一輛車在路旁驗車、簽票，有時零下十幾度的環(huán)境里一呆就是幾十分鐘，太冷了就在車里呆一會兒；包三電廠附近連送外賣的小飯店都沒有，業(yè)務員要等到車輛卸完后才能出去吃飯，有時要等到下午2點鐘才能吃上午飯。由于業(yè)務員少，甚至生病了也沒有人替換，還得堅持工作。為了讓業(yè)務員工作情緒穩(wěn)定，盡心盡力履行崗位職責，公司管理人員到現(xiàn)場督查時與他們談心、及時了解職工思想，盡可能地幫助他們解決一些困難。元旦放假期間，管理人員專門到唐家會礦以及各電廠對他們進行了慰問。三、加強協(xié)調，確保數(shù)質量安全。由于發(fā)運量增大，管理工作重心也向一線前移：一是管理人員現(xiàn)場跟班，加強了對礦點三方采制樣工作的監(jiān)督，確保源頭煤質的真實性；二是加強了沿途督查力度，公司管理人員不定時進行沿途巡查；三是要求承運車隊嚴格履行公路運輸合同，并加大了對違約公司的違約賠償力度；四是加強協(xié)調，確保煤炭數(shù)質量安全。包三電是新開發(fā)的客戶，連續(xù)發(fā)生虧卡問題。為了解決問題，公司管理人員一星期四次前往包三電廠與電廠燃管部、運行部主要領導進行溝通協(xié)調。經(jīng)協(xié)調溝通，電廠同意我公司業(yè)務員全程參與電廠采制樣工作。目前發(fā)往包三電煤炭與礦上化驗結果趨于吻合，避免了不必要的損失。此項工作也得到了西部貿(mào)易公司主要領導的認可。
新的一年，新的開端，鄂爾多斯市舜龍物流公司各項工作有序開展，實現(xiàn)了保質保量運輸。
西部物流部張東供稿
